很多人还不清楚，为什么面试结束了自己会感觉到没有希望呢？那是因为你没有成功的让面试官记住你，为什么面试已经结束了，但是却变成了漫无目的的等待呢？还是因为你没有成功的给面试官留下一个深刻的印象，在这个节奏很快的社会中，很多人都在忧郁着找不到工作，而很多公司也在忧郁着招不到人才，这样的情况每天都在上演，面试失败的例子时刻都在重复，那么怎么才能让面试官成功的记住我们呢？小编觉得面试的时候应该多说这些话。

第一，说能力。现在的大学生已经非常常见了，所以说你的学历已经不能成为你的优势，大家的起点都差不太多，除非你的学历真的非常显眼，否则面试的时候就不用太过于强调自己什么什么学历，这样不但起不到什么作用，还有可能会给面试官留下一个非常不好的印象，说什么本科学历，研究生学历，这些都打动不了面试官，因为像你这样的人太多了，来了十个人，里面有八个都是研究生，面试官凭什么要考虑你呢？所以重点就不要放在这上面了，重点应该围绕这个岗位所需要的技能，阐述自己的能力，证明你能把这份工作做好，其他无关紧要的可以不说或者少说。

第二，说业绩，如果你是一个曾经有过工作经验的人，那你能力最好的体现就是你在上一个公司的业绩，我们可以从这方面来谈一谈自己的能力，如果你曾经的业绩很好，那面试官肯定就会对你的个人能力比较感兴趣，因为业绩就是你能力最好的证明，通过你业绩的高低，面试官也能判断出你能力的高低，比如你之前是做销售的，并且某段时间做的业绩非常不满，那你就可以把这份业绩拿出来给面试官谈一谈，就算你现在面试的工作并不是销售，但是这些曾经的业绩还是可以拿出来说一说的，就算不是专业多么的匹配，至少能证明你是一个努力上进的人。

第三，说态度，在职场上待的久的人都知道，工作是否能做好，取决于你对工作的态度，可是很多求职者却没有弄清楚态度和技能之间存在的关系，都以为自己的技术水平已经非常高超了，是别人无法超越的，因此面试的时候总是有一些些骄傲存在里面，那你与面试官沟通的时候就会有一种高高在上的感觉，但是你别忘了，你这种态度面试官是否喜欢？就算你的能力特别强，如果给面试官留下了不好的印象，他同样会把你刷下去，技术能力确实很重要，但有时候工作态度也是不可或缺的一部分，两者缺一不可。

所以说，想要让面试官成功的记住我们，除了以上小编提到的这几点之外，还要注意一些细节上的问题，自己个人的穿着打扮，礼仪举止，这些都是可以影响到我们形象的东西，如果你给面试官留下的形象较好，那将意味着你很有希望进入到下一轮的面试，如果你给面试官留下的印象非常差，就算你能力特别突出，依然会被他拒之门外，换位思考一下，假如你是面试官，你喜欢什么样的求职者呢？就照着你心目中那个求职者的样子去做就好了。

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