岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标和各位区域销售配额，并负责区域销售额的完成的督促；4、制定销售计划和销售预算；5、组建销售队伍，培训销售人员；6、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。二、工资待遇：底薪模式 ：底薪（3500元）+绩效+提成+补贴(社保+油费+客情费用+差旅费用+话补)，月收入万元以上。福利待遇：1、转正优秀者公司为每位员工购买五险，商业意外险，每年提供晋升及考核调薪的机会。2、享受餐费补助/月3、公司免费提供住宿4、享受活动出单政策的奖励。5、 转正后享受每月绩效考核奖金。6、享受法定节假日（如国庆，春节、清明、五一、中秋等等）7、享受员工福利旅游8、定期组织员工培训、学习等活动9、完整的培训体系10、出差差旅费，交通费等在公司要求标准内全额报销。有意者请投简历，并拨打电话咨询！