岗位职责：
1、负责公司人员招聘、应聘人员的预约，接待及初试;
2、员工入职、离职、晋升、转岗等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的维护更新及员工考勤，劳资等
4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
5、领导交办的其他事宜。、
任职资格：
1、有人力资源经验者优先，
2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4 、性格温和、踏实、细心。愿意从事行政、人事方面工作。