岗位职责：1、负责定制销售部门的销售战略；2、带领销售团队完成年度目标及利润分配；3、负责年度销售计划分解和落实，带领销售团队完成月度、季度、年度销售指标及按期回款；4、负责销售部门费用预算及支出控制；5、负责销售部门制度建设及监督落实执行；6、完成领导安排的其他事宜；7、具有销售规划、管理经验并完善销售相关培训、话术落地；8、具有其他销售品牌企业区域业务拓展等管理经验优先.任职要求：1、本科及以上学历，能力优秀可放宽学历，28-45岁；2、有丰富的客户相关资源优先3、具有较强的市场洞察力、判断能力及开拓能力，有极强的组织管理能力；4、有魄力勇于挑战高薪，善于激励下属，有独立核算公司或团队管理经验优先；5、良好的职业素养及道德操守。